Новогодний корпоратив

08.12.2016 / / Мнений — 152 / Статей — 147 / Дата регистрации — 23.09.2013

Всё, что будет написано ниже, одно огромное ИМХО. На истину не претендую, и даже на эссе. Просто плод наблюдения.

Приближается сезон корпоративов. По техническим причинам я не ходил на корпоратив в своей компании 5 лет, хотя «корпоративный сезон» у меня будет уже девятый. И вот решил сходить, расконсервироваться. Тема в этом году – мультяшные и сказочные герои. И именно это меня подвигло взяться за перо, сорри за старомодный штиль, – взяться за клаву.)))

corpngУ меня вопрос, один, большой и толстый. А нафига тема?? Сорри за мой французский. Давайте глянем, ради чего собираются закадычные друзья. Как отмечают праздники близкие друзья и родственники. Как тусуется на дискотеках молодёжь. Как мы проводим время, выезжая на пикник. Мы что, устанавливаем тему? Мы пытаемся придумать какие-то конкурсы? Мы составляем план мероприятия? Мы устанавливаем дресс-код? Мы пытаемся выдумать условия, чтобы оттолкнуть от встречи? Нет, конечно. На все выше поставленные вопросы будет ответ отрицательный. Все приходят в той одежде, в которой они чувствуют нарядно и комфортно, как на картинке слева с новогоднего корпоратива: никаких масок, костюмов, и наигранности, а просто танцы, веселье, общение и доброе вино. Всё происходит само собой, естественно, а значит – СВОБОДНО.

Для меня это ключевое слово. Я, лично, очень не люблю нагружающие мероприятия, которые в стиле советских капустников призваны «равлечь любой ценой», даже если некоторым это развлечение будет поперёк горла. Представьте, идёт какой-то энный конкурс в который тянут человека, который не желает в нём участвовать. Человек пришёл на корпоратив отдохнуть и расслабиться, а его нагружают. Будет у него желание прийти в следующий раз? Сомневаюсь! Ну а если надо ради жупела коллективизма, то это будет поход «из под палки». Благо, в нашей компании никто никого не заставляет. Хочешь, можешь не идти, и никто на тебя волком не посмотрит и не упрекнёт.

Возвращаясь к тезисам предыдущего абзаца, закадычные друзья встречаются для того, чтобы пообщаться в состоянии раскрепощения контроля (лёгкого алкогольного опьянения), сердечно и открыто. Чтобы потанцевать, а на корпоративах на природе, поиграть во что-нибудь. И если я не любитель волейбола (до отвращения), то никто мне не скажет «надо, Вася, надо». Потому что присутствует дух свободы. И если этот дух убрать, то корпоратив станет в тягость.

Кстати, то, что явно в позитив, было предложено “заказать” музыку, а не оказаться под прессом репертуара местного бэнда или музыкальных вкусов ведущего, нередко весьма экзотических. Я не любитель танцев, но качественный “музон” создаёт дополнительный комфорт присутствия. И раз так, то есть вероятность, что мы не будем отдыхать под музыку из мультфильмов))).

Я не ребёнок и не участвую в утреннике в детском саду, играя мишек, собачек и кошечек. То – прошло. Я, внутренне, чувствую себя лет на 10 моложе моего реального возраста. Но я не чувствую себя моложе на 40 лет. Кстати, и в 7 лет меня воротило от всех этих детскосадиковских инсценировок и конкурсов, хотя я не был интровертом.

Скорее всего, это рано проявленный перфекционизм. Я никогда не любил «самодеятельность», песни у костра под гитару. Даже своего любимого БГ я не воспринимаю на живых концертах с одной гитарой. Только студийные записи меня трогают. Я никогда не любил бардов, а из музыки мне нравился арт-рок и симфоническая музыка. Ну вот такой я человек, со своими особенностями и “тараканами”. С последними я стараюсь бороться, но есть врождённые особенности личности, и это – навсегда.

Для меня корпоратив – место общения на расслабоне. Больше всего по душе корпоратив – без всяких тем и маскарадов. СВОБОДНО. Как на картинке статьи. Кто хочет, может вырядится в ведьмочку или Карлсона. Кому не хочется – придёт в джинсах и свитере а ля Стив Джобс. Женщины могут побыть женщинами, одев красивое и женственное платье, а не выряжаясь в Пятачка или Зайца. Лично я себя комфортно чувствую просто в праздничной одежде, без элементов «впадения в детство». Рубашка, запонки, бабочка – вот и весь прикид для нормального и конкретного пацана.))) Когда чувствуешь себя самим собой, а не взрослым, слегка придурковатым и лихим “ребёнком”.

Но… музыку заказывает тот, кто платит. И раз «тема», то «тема». Да, конечно, можно было бы и в этот раз не идти. Никто бы не осудил. Но, почему-то решил сходить. Подумал, что кот Леопольд призывал к добру и дружбе, а вырядиться в него проще пареной репы. Нужно просто взять у дочки бант, зацепить на него нитку и прицепить на шею. Выбор был именно из-за этой простоты. Потом бант можно засунуть в карман, и… стать самим собой.

А почему им не быть сразу? Этот вопрос именно и «мулял», когда я взялся за клаву. Статья, если и попадётся на глаза «нашим», то она не для того, чтобы поменять принцип сразу же, но для размышления о соотношении свободы формата отдыха и реального ощущения отдыха каждым участником корпоратива. Она призвана сказать о том, что и в самовыражении должна быть свобода. Особенно в среде взрослых людей. А установленная «тема» сразу ставит в рамки. И кусок свободы сразу исчезает. И я это остро чувствую, почему-то.(((    (в скобках это предложение дописал спустя неделю – фидбэк с Фейсбука в группах свидетельствует, что люди с сочувствием относятся к моему видению сути корпоратива)

Свободы личности нет в авторитарных коллективах, которые функционируют как секты, когда культивируется внутреннее и внешнее единство, без учёта личностных предпочтений. В моей компании, к счастью, этого нет. А вот «тема новогоднего корпоратива», а не детского утренника, – это пережиток советского капустника и Кабачка “12 стульев”. Надеюсь, этот атавизм отомрёт и отвалится естественным образом, как хвост у гуманоида.

Я этой статьёй просто решил немного помочь этому процессу.)))

 

На корпоративе все люди взрослые, умеющие себя развлечь. Кому нравится самодеятельность и конкурсы – нет проблем. Главное, чтобы участие каждого было по желанию, а не по плану мероприятий или требования участия всех. Кому хочется подурачится – флаг в руки))). Потанцевать? – Нет проблем! Сказать тост? – Да, пожалуйста. И в тостах должна быть свобода. И я уверен, что «сдруживание коллектива», почему и возникло явление корпоративов, пройдёт никак не менее качественно, поскольку каждый  выберет свой формат отдыха.

И отдохнёт. Реально, а не отбудет роль в выбранном тренде коллективного напряжения.

 

 

P.S. Это просто в довесок к наблюдению. Знаю и видел, что есть корпоративы, куда каждый может пригласить супруга или супружницу. Причем, неженатые приходили с парнями и девушками. Необычно, но для «слабых на передок» – хороший тормоз от излишних фривольностей с такими же коллегами по работе по пьяной лавочке, а для всех нормальных – новые дружеские связи и деловые коммуникации. Иногда закладываются основы для дружбы семьями. Иной раз выясняется, что фирмы и бизнесы супругов оказываются на удивление недостающим звеном для нас, и даже расширяется клиентская база))). Если у кого-то жена – редактор аналитического журнала по сельскому хозяйству, то ей будет интересно пообщаться с аналитиками. Для будущих коммуникаций. И это куда интереснее, чем конкурсы со зверушками. Ну это так, для примера.

Да, это несколько необычно для исходника понятия «корпоратив». Но получается очень зачётно. Я в таком участвовал на предыдущей работе, и слышал о подобных мероприятиях в компаниях моих друзей. Душевности это добавляет, говорят, особенно со второго раза.

Комментировать

Цитировать


(required)

(required)


один × 1 =